在游戏开发周期中,团队创造力的瓶颈期难以避免,这时如何重新激发团队的灵感非常重要。下面让我们看看游戏团队可以如何采取有效措施,打破创意瓶颈,释放更多创作活力。
一、变换工作环境,重获新体验
长期在一致的工作环境中,容易产生疲劳和思维定式。此时,变换场景,在咖啡馆、图书馆或自然环境中工作讨论,可以让大家重获新鲜感,激发新思路。
二、隔空打破思维模式,远端会议
远程办公也可以实现环境转变。团队成员在异地通过视频会议进行头脑风暴,离开熟悉的办公室,有助打破思维定势。
三、增加身体活动,提高思维活力
适当的体育活动可以提升思维活力。运动后的休息讨论,也许能产生奇思妙想。团建中的户外运动项目也可达到此效。
四、参观展览,获取更多启发
参观一些设计、艺术展览或技术展示,可以让团队获得全新视角和知识,这为游戏创作提供更多故事和美术方面的启发素材。
五、挖掘其他行业经验,拓宽思路
browse一下其他行业的经典作品,也有助游戏团队获取针对用户的设计思考。其他行业的经验可以拓宽游戏设计的思路。
六、分析玩家反馈,优化创作方向
收集和分析玩家的反馈,可以让团队更清楚如何优化作品,使之更符合用户需求。这也帮助建立更清晰的创作方向。
七、重视团队合作,互补想法
发挥团队协作优势,让不同成员互相激荡思维火花。集思广益可以使创意量爆发式增长。鼓励开放式讨论。
结合自身情况,采取一些适宜的手段,定能帮助团队在创意瓶颈时期重新点燃灵感的火苗!
