要完成一个优质独立游戏,背后需要一个高效的团队。那么如何管理好一个独立游戏团队,使其高效协作?下面我就根据自己的经验,跟大家分享几点独立游戏团队管理的心得。
首先需要设计师、程序员等共同起草一份详尽的游戏设计文档,明确游戏的所有核心元素和特征。这对团队有统一的指导意见非常重要。
团队成员要专业分工明确,比如程序、美术、策划等。同时考虑成员技能的互补性,互帮互助才能发挥最大效能。
每类工作都需要授权一名成员作为负责人,不同部门之间沟通需要通过负责人进行。这可以防止信息混乱。
采用灵活的敏捷开发模式,通过不断评审与迭代开发,既控制风险,又能快速响应需求变更。
团队成员间需要保持高频的沟通交流,及时反馈工作情况。如果有分歧,应及时讨论解决,防止问题扩大。
每个成员要对特定工作负责,团队协作基于责任而非命令,这可以提高工作积极性。
独立游戏团队规模较小,需要依靠管理建立良好协作,以发挥最大创作激情和效率。
