独立游戏的开发离不开团队合作。那么什么样的合作模式更适合独立团队呢?本文将就这个问题进行探讨。
首先,建立核心成员长期合作更重要。独立团队人力资源有限,应该以核心成员为主体形成长期合作关系。团队成员角色划分明确,并建立股权激励约定。
然后,灵活使用外包开发。除核心成员外的美术、策划等工作可以外包完成。外包的成本更低且可以快速替换,可有效补充内部人力需求。
再次,对工作进程进行模块化拆分。将游戏各方面拆解为离散模块,采用局部迭代模式进行协作,可以提高效率。每个模块应明确责任人和工作目标。
此外,构建信息共享平台非常重要。使用版本控制、文档共享、日程管理等工具,让团队成员及时获取最新资讯。营造高透明度的工作氛围。
最后,建立一个扁平式的决策机制。鼓励每个成员对游戏发表意见和建议。对方案进行充分讨论后再决策,可以提高团队主人翁精神。
综上所述,独立团队应该建立稳定的核心成员,同时通过模块化工作、信息共享和扁平决策促进高效协作。这种模式可以在资源有限的情况下,让独立游戏开发更顺利。
