游戏开发是一个需要团队协作的复杂系统工程。优秀的游戏来自于团队协作能力的磨合。那么,游戏开发团队应该具备哪些协作素质呢?
首先,团队成员应有强烈的责任感。游戏开发任务量大、周期长,需要每个人都能守责承担工作,不能推诿扯皮。责任感强的团队才能高效协作。
其次,团队需要开放的沟通氛围。各部门之间需要及时充分交流信息,特别是程序、美术、策划三部门的紧密配合。加强横向沟通,而不是简单的上下命令。
再者,团队成员应有较强的抗压能力。游戏开发周期短,质量要求高,能够承受压力、保持积极心态非常必要。这需要团队互相鼓励支撑。
此外,想象力和创造力也很重要。游戏需要不断创新,团队想象力决定了游戏的新颖程度。团队创造力还关系到解决问题的能力。
除此之外,团队还需具备优秀的执行力。游戏开发需要把想法变为可操作的执行方案。执行力太差会影响项目进度。
最后,团队充满向上精神也很关键。对公司领导的尊重与理解,对工作的热情,都是良好协作所需要的向上氛围。
总之,责任感、沟通、抗压力、想象力、执行力和向上精神,都是游戏团队应该具备的协作素质。这需要从建立团队时就强调,并在开发过程中继续培育。这些素质造就协作,共同推动游戏创作。
