过半人期望月薪过万元，但实现率仅40%
伽马数据指出，2019年，超过一半的游戏行业求职者期望月薪在1万元以上——25.2%希望在10001-15000元之间，17.4%希望在15001-20000元之间， 9.1%的人希望在2万元及以上。
但从游戏公司所能提供的薪资情况来看，平均月薪在万元以上的职位数量占到了40%。 求职者对薪资的期望明显高于游戏公司所能提供的薪资水平。 人数最多的区间是8001-10000元，占比21.7%。
2019年人才需求增加，迎来好转
伽玛数据以2019年上半年游戏收入排名前20的A股公司为样本。 统计这20家公司的员工人数后发现，2018年公司员工人数明显减少。
2018年游戏行业的“寒冬期”是从业人员数量下降的主要原因。 由于游戏版本数量有限，企业缺乏对新产品的支持。 与此同时2d素材，游戏市场竞争加剧，通过裁员降低运营成本。 进入2019年之后，随着新游戏牌照的发放以及游戏市场活力的恢复，企业对人才的需求预计将会增加。
最希望从事游戏运营的人
从职位来看，求职者期望从事游戏运营职位的比例最高为27.0%。 原因之一是游戏运营涉及岗位较多，也是国内企业人才需求量最大的岗位； 对于游戏策划岗位游戏开发工资高吗3D植物，虽然求职比例不低，达到23.7%，但相关岗位数量较少，“供大于求”的情况已经开始出现。
78.5%的求职者为男性
伽马数据指出，超过70%的求职者为男性，从年龄分布来看，近70%的求职者年龄在30岁以下。
从学历分布来看，游戏行业求职者一半以上拥有本科及以上学历。
20%的求职者打算改变工作城市
本次样本中的求职者大部分集中在“北上广深”，占比超过60%。 同时游戏开发工资高吗，Gamma数据发现，尽管上述求职者大部分希望继续在居住地工作，但仍有超过20%的求职者这样做。 如果你愿意换工作所在的城市，每个城市都存在人才流失的风险。
海外游戏公司最需要游戏开发
目前海外游戏公司对游戏开发人才的需求最大，相关岗位数量占比35.5%。 与专注于运营的国内游戏公司相比，海外游戏开发职位更受重视。 游戏公司提供游戏开发职位。 薪资也明显高于其他职位，平均年薪超过12万美元。
