超半数望月薪过万,但做到的只有40%

超半数望月薪过万,但做到的只有40%

过半人期望月薪过万元,但实现率仅40%

伽马数据指出,2019年,超过一半的游戏行业求职者期望月薪在1万元以上——25.2%希望在10001-15000元之间,17.4%希望在15001-20000元之间, 9.1%的人希望在2万元及以上。

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但从游戏公司所能提供的薪资情况来看,平均月薪在万元以上的职位数量占到了40%。 求职者对薪资的期望明显高于游戏公司所能提供的薪资水平。 人数最多的区间是8001-10000元,占比21.7%。

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2019年人才需求增加,迎来好转

伽玛数据以2019年上半年游戏收入排名前20的A股公司为样本。 统计这20家公司的员工人数后发现,2018年公司员工人数明显减少。

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2018年游戏行业的“寒冬期”是从业人员数量下降的主要原因。 由于游戏版本数量有限,企业缺乏对新产品的支持。 与此同时2d素材,游戏市场竞争加剧,通过裁员降低运营成本。 进入2019年之后,随着新游戏牌照的发放以及游戏市场活力的恢复,企业对人才的需求预计将会增加。

最希望从事游戏运营的人

从职位来看,求职者期望从事游戏运营职位的比例最高为27.0%。 原因之一是游戏运营涉及岗位较多,也是国内企业人才需求量最大的岗位; 对于游戏策划岗位游戏开发工资高吗3D植物,虽然求职比例不低,达到23.7%,但相关岗位数量较少,“供大于求”的情况已经开始出现。

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78.5%的求职者为男性

伽马数据指出,超过70%的求职者为男性,从年龄分布来看,近70%的求职者年龄在30岁以下。

从学历分布来看,游戏行业求职者一半以上拥有本科及以上学历。

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20%的求职者打算改变工作城市

本次样本中的求职者大部分集中在“北上广深”,占比超过60%。 同时游戏开发工资高吗,Gamma数据发现,尽管上述求职者大部分希望继续在居住地工作,但仍有超过20%的求职者这样做。 如果你愿意换工作所在的城市,每个城市都存在人才流失的风险。

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海外游戏公司最需要游戏开发

目前海外游戏公司对游戏开发人才的需求最大,相关岗位数量占比35.5%。 与专注于运营的国内游戏公司相比,海外游戏开发职位更受重视。 游戏公司提供游戏开发职位。 薪资也明显高于其他职位,平均年薪超过12万美元。

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