游戏开发故事游戏特色
1、有趣、新颖的商业模式；
2、寻找优秀员工并进行培训；
3.多样的角色团队组合；
4、培养公司员工后，可开发的游戏种类和内容会增加；
5.探索流行的组合并在新游戏机上出售它们。
游戏开发故事游戏优势
1、公司需要在游戏中不断扩张和发展。
2、以一家游戏公司为主体，工作中的管理事项非常详细。
3.玩家在工作中需要参加公司大大小小的活动。
4、作品进行了升级，画面和游戏细节非常出色，融入了很多有趣的内容。
5、玩家需要持续打开游戏、发布和推广游戏。
6.另外，随着游戏中的公司不断发展，你也需要更有趣的游戏开发经验。
游戏开发故事游戏指南
1.如果连续使用一个人来提议绘画、音乐等，质量就会下降。 这种情况，可以使用秘密消除法：开发游戏时点击确定。 当涉及到提案时，您会在右上角看到上次提出提案的员工。 还有一个“最后一次”，就是削弱BUFF。 接下来游戏开发物语，我们不会选择他的建议返回。 回来后，我们将“最后一次”发展出来，它就会消失。 削弱BUFF并消除！
2、办公室4年后满足条件才可更换：6000W以上可更换为6人办公室； 2.5E以上，获得最佳音乐、最佳形象一次即可更换为8人办公室；
3、一等奖的最低要求是4件180，且无bug。 一旦满足，一定会颁发头等奖，与销量无关；
4. 出售道具的物品每年5月第2周到达贵公司（第一年除外）。 请留足资金；
5.当某种游戏类型（不是游戏内容）达到LV2时，可以获得2个方向点（完美什么的）。 当你达到LV5时，还可以获得2点；
6.如果前期使用电台广告，会有两周左右的额外BUFF（剧情）；
7. 最高奖品是一只隐藏的小熊。 隐藏的猩猩是最高的三倍。 五个最高隐藏机器人；
8、连续开发同类型游戏2次以上（不含2次）会减少公司支持人数，半年不发布游戏也会减少公司支持人数；
9、利用外援会增加期待，出色的组合也会增加期待；
10、大厅等级要求至少32分；
11、职业以设计为目的。 没有职业就不能设计：【剧本创作-设计游戏】【画面开发-设计图像】【作曲-设计音乐】这就是很多人发现立华“BUG”的原因无法设计游戏。 。
12.每年5月1日周，物品商人和赖账者（老板们都是阴暗的--||）
如果资金允许就买有附加属性的音乐，剩下的用转职卡买。 记得在3月份和每年的4周支付工资后留下足够的资金。 最好一月份就开发游戏抢钱。 如果有必要的话，如果人数满了，3月份2-3周后直接雇佣便宜的员工，踢掉最贵的。 然后他立即动用了三万五千名猎头，将那些被赶出去的人带了回来。 这可不是开玩笑的，后期最强的角色满级工资，瞬间资产严重负值，甚至破产。
13. 如何升级你的办公室
4人：初始
6人：第4年1月3周，资金超过6000万
8人：从第5年开始，共获得图形奖和音效奖，资金超过2.5亿。
注意：转职后游戏开发物语，如果资金允许，先用最便宜的招人，等人数满了再用最贵的招募更强的角色，把属性低、生命值短的替换掉。
14. 20年如何分配：
（1）晋级到最后一个办公室，招募至少五名最强角色（招募35000名即可成就“法国丽华”、“大厅布林科”、“藤雄不二雄”、“杉本浩司”和“史蒂夫·乔不朽”）（如果强的话4-6年就可以达到，每周7年就够了）
（2）重点提升最强八人之一。 我们推荐“法国丽花”。 满级的工资比“大厅布林兹”便宜游戏策划，而且她的属性最高。
（3）第一个接受培训的人升级为“硬件工程师”并开发出第一台控制台。 建议修复16bit卡带，然后在上面玩游戏。 如果游戏不差的话，十年之内一般不需要开发新主机。
（4）第一个接受训练的人升级到“黑客5级”（满级），果断开发游戏，有时间就开发属性，升级不了就玩弹珠。
（5）获得最高奖3次，招募“森林熊”和“猩猩G-force”
（6）其余晋升至6名“硬件工程师”
（7）开发最强主机：薯片+打卡+固定机型，前期799+后期799。 成本为189,999,990,000。 开发周期至少为32周。
（8）荣获五项最高奖项，招募开罗先生
(9)其他内容组合全部升级至五级，剩下第二场比赛开始。 （后期如果钱不够，可以开到30%，断开第二个组合，这样会节省时间）
