《游戏开发物语》中哪些员工比较好用？部分玩家可能还不清楚游戏策划，下面一起来看看《游戏开发物语》最强8个员工招募方法介绍吧。
《游戏开发物语》最强8个员工招募方法介绍
最强的8个员工是：
1.阿布法拉国王
2.欧阳宾
3.苏美玲
4.令狐澈
5.陆威熊
6.极猩猩福斯
7.弗朗索瓦花
8.开罗君
当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。
这八个员工的体力是最高的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。
下面是招募方法：
阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到游戏开发物语员工培训，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。
极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。
陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。
开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。
剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。
然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。
在我们的工作室扩展到8人以后游戏角色，还会有一个附加条件游戏开发物语员工培训，知名度要大于90点。
