在游戏开发团队中，人越多越好。 如果人数越过了某个临界点，人越多，就越容易出错。 在团队管理方面开发学习，育碧一直在业界名列前茅。
《刺客信条：黑旗》游戏中的海战系统由育碧新加坡工作室开发
育碧蒙特利尔公司的 Chadi Lebbos 表示：“我不得不说，在我们公司内部，项目团队的规模和产出是一个重大挑战。我认为这是整个游戏行业遇到的问题，因为目前的情况。游戏是变得更大、更复杂。”
莱博斯已在育碧工作近 20 年。 他现在管理着150多人的技术支持和协助团队，对大型游戏的开发有独特的见解。 制作《刺客信条》这样的游戏的过程与小型工作室（通常只有几个人甚至一个人）使用现成的游戏开发工具来开发一款游戏的过程完全不同。 育碧能够开发如此大型的游戏，得益于其遍布全球的工作室，这些工作室通过育碧拥有的特殊内部渠道进行协作、共享技术、共同努力。
在加拿大蒙特利尔，育碧每年都会举办年度开发者大会（有点类似于小型游戏开发者大会）。 在今年的开发者大会上，他们邀请了Gamasutra等媒体来见证其如何整合分布在世界各地的团队资源，共同打造一款游戏。 虽然育碧邀请媒体的目的是为了宣传自己游戏开发外包，但客观来说，也给了其他游戏开发商一个学习的机会。 我们来看看全球最大的游戏如何实现与同事的远程协作。 酒吧。
“这是一项忙碌而有趣的工作，”莱博斯说。 “当我们开始一个联合开发项目时，我们不会找其他工作室来做整个游戏的纯粹外包。相反，我们会尝试将游戏的一部分交给他们来完成。这意味着每个工作室都会有“每个工作室都有一个负责人，保证同时开发的每一个作品都按质按量完成。但最重要的是，你必须给每个工作室独立的赋权和支持。”
比如，育碧新加坡工作室参与《刺客信条4：黑旗》这款游戏时，虽然新加坡工作室只是这款2013年发布的游戏大作的制作名单中的一个部门，但它却有一项非常具体的工作：海战系统。
我想这是所有游戏开发者（无论大小）都可以学习的地方：无论你的远程协作者是临时工还是正式员工，给他们足够的创作自由，让他们能够创作出更好的内容。
当然，这也有其缺点。 “我们不得不花费大量时间进行沟通和旅行，但我们仍然遇到了失败，”莱博斯说。 “但我们心情很好，因为我们别无选择。由于特定的历史原因，蒙特利尔工作室无法单独创建一个项目。对于一款游戏，我们需要外部帮助。在这种情况下，外部各方有时会带来新的想法以及对我们游戏的诠释，让游戏变得更好。”
Lebbos正在努力让公司了解当前加大游戏开发投入的趋势，从而为后续项目赢得更多的时间和资源（包括人力和其他资源）。 他已在该行业工作了 18 年，并参与了一系列 Ubisoft 游戏的开发，从《Hype: The Time Quest》到《Splinter Cell: Conviction》。
Lebbos说：“我们以前开发游戏的方式是发布一款游戏，几年后发布另一款游戏，就是这样。但现在的情况不是这样。你发布了一款游戏后，你仍然要保留这款游戏。”活跃。有一个新词叫“游戏即服务”。你需要不断地吸引玩家，让玩家留在你身边，给他们新的内容，并一直与他们保持互动。这就是今天的游戏。游戏行业。就这样就像亚马逊一直致力于让其客户服务部门提供24小时不间断的服务一样，游戏行业也需要如此。”
展望未来游戏开发外包，Lebbos 认为这一趋势将会持续下去游戏素材，因此育碧现在必须专注于维护和创造活跃的游戏内容，而这对于育碧这样的开发商来说原本是一个微不足道的部分。 Lebbos还指出，育碧目前更喜欢使用程序来创建更大的游戏，因此不要指望该公司会为你的项目添加更多人员。
当然，对程序生成技术感兴趣的不仅仅是育碧。 还有许多其他大大小小的游戏开发商对这项技术产生了浓厚的兴趣。 此外，在游戏开发领域，目前流行VR和AR。 相比之下，Lebbos的态度比很多开发商要谨慎得多。
Lebbos表示：“虚拟现实（包括VR和AR）将是游戏行业的一个重要转折点，其影响将不仅限于游戏，而是整个娱乐行业。但另一方面，我也担心虚拟现实会对社会产生不好的影响，这样的影响就是有些人会整天坐在沙发上，戴着VR眼镜，一动不动，不管外面的世界发生什么，所以我认为我们应该实施VR以一种创新的方式，同时要小心避免VR的不人性化所带来的负面影响。在将游戏转化为虚拟现实内容方面，我们也必须有新的制作方式来创造新的体验。”
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