1、企业权限管理问题现状
做好权限管理，找到问题的根源是关键。 目前，大多数企业在解决身份权限管理问题时，普遍面临开放、查询、回收、管理困难的问题。
很难打开
由于IT权限涉及类别较多系统角色权限管理设计，流程入口较多开发学习，权限描述和定义不明确，用户申请困难；
权限不规范，所有权限均需单独申请；
大多数权限需要手动授予，执行效率低。
查询困难
用户权限没有统一的授权实体，难以掌握用户当前的权限状态，更难以审计；
外部合作伙伴的权限管理完全依赖业务系统接口，难以定期审核，信息安全风险较高；
权限变更不记录，无法审计；
回收困难
组织架构发生变化，用户权限无法及时变更和调整，效率低下，信息安全风险高
当员工离职时，用户权限无法及时收集和回收。 容易遗漏权限，信息安全风险高。
难以管理
权限管理模型不统一、权限管理入口不统一、权限管理数据不统一；
应用系统权限设计缺乏统一标准
2、搭建美云知树身份云统一权限管理平台
为了解决以上四个维度的痛点，美云知树身份云利用权限管理的数据中台、业务中台、AI中台，为不同角色的用户提供个性化入口，全面加速企业数字版权管理、治理和情报。 运营能力帮助企业打造集中化、自动化、可视化、标准化的统一权限共享服务平台，实现权限集中管理、授权管理自动化、组织用户申请权限可视化、权限共享服务访问标准化。
3、坚持最小化权限原则
对于集体企业来说，内部系统众多，供应商众多系统角色权限管理设计，内外部用户数万甚至数十万，涉及的角色和权限也很多。 正因为如此，为了更好地管理企业权限，美国云智树身份云在构建权限管理平台时，秉承了权限最小化的原则。 用户拥有的权限越少越好。 如果在工作过程中遇到权限不足的场景，权限管理平台可以为用户提供自助申请入口，用户可以根据自己的实际需求发起权限申请流程。 流程引擎会根据不同的权限级别流向不同的审批节点。 申请通过后，会自动开通相应权限。 整个过程不需要管理员参与，同时用户的权限申请和审批过程都会被追踪，也可以方便后期审核。
4、实现权限管理“四大”价值观
美云智数身份云将大数据和人工智能技术融入权限管理场景，为企业提供任意细粒度权限管理能力的软件和解决方案。 通过权限剖析能力，加速企业权限管理平台建设音效，从用户、IT、信息、安全、业务等多个维度进行深入分析，在体验、效率、安全、成本四个方面提升价值。
1、增强用户体验；
2、提高业务效率；
3、加强企业信息安全建设；
4、减少权限管理和维护成本。
最后，企业权限管理问题从来不是一朝一夕就能解决的，而是需要循序渐进、持续改进。 经过多年发展，美云智数身份云产品已发展到成熟阶段，广泛应用于地产、制造、物流、医疗等行业。 他们都有成功的实践经验，客户的信任是产品价值的最好证明。
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文章来源:http://vr.sina.com.cn/news/hz/2019-11-04/doc-iicezuev7007754.shtml
