文/王楠
与高度工业化的Unreal相比，独立游戏开发者在Unity的早期用户群和如今的用户中占据了很大的比例。 对于使用Unity的团队来说，能够获得最佳用户体验的团队规模在1到10人之间。 20人以上游戏开发素材，必须依靠专门定制的工作流程和辅助工具来保证协作的质量和效率。
Unity开发团队所需的角色根据项目的不同而有很大差异。 下面列出了每种类型的团队成员及其适用的项目范围。
逻辑实现者：工作是实现从主游戏循环到每个游戏元素的逻辑。 在小团队中，通常是唯一的程序员游戏开发团队结构分工3D植物，而在大团队中，则是GPP（Game Play Programmer）。 注意，如果是独立游戏项目，非程序员也可以借助第三方插件来扮演这个角色。
内容设计师（发音为cehua）：基本上是一个大团队中的策划职位。 与传统策划不同的是，Unity团队中负责这个任务的人基本上都要玩场景、做预制件，没有动手能力。 仅仅能够编写文档是不够的。
美术：工作包括游戏概念图的设计到模型动画等美术资源的设计和制作。 具体细分可以参考游戏行业标准，Unity团队也不例外。
交互设计与实现：界面设计、界面实现编程。 由于Unity下有很多好的UI插件，所以我合并了这个包括设计师和程序员的工作。 在Unity下，即使是设计师自己进行交互编程也不难。
主程序员/架构设计师：适合大型项目或大型团队的高端职业。 他们的主要任务不是制作用户可以玩的特定游戏玩法，而是构建一个框架或工具集供其他团队成员进行沟通和协作。 对于大型Unity项目，如果团队中没有这样一位经验丰富、思路清晰的专家，项目很快就会陷入快速开发（因为Unity开发新功能原型的速度太快，很容易被人们忽视）结构问题）功能制作极其繁琐，而且没有人指导项目重构，制作效率从每周一个功能下降到每月一个功能，并伴随着无数难以修复的bug。
服务器程序员：网络游戏项目必备。 该描述适用于游戏行业标准，此处不再详细描述。
版本管理器：适合大型项目。 最好精通分布式版本控制系统，例如 Git 或 Plasticscm。 优点是分支方便游戏开发团队结构分工，可以将项目拆分为多个子项目。 当Unity项目很大时，运行效率会很差。 项目的拆分也有助于控制不同分工的团队成员的权限。
Sound Designer：可选，建议外包音效+内部实现，因为Unity没有完全封装的音效中间件。 音效设计师要想进行实际调试，就必须完全掌握Unity组件系统。 在中国来说这个要求还是比较高的。 如果怕麻烦，就拿到外包的文件，让程序员或者策划人员导入测试一下。
与行业标准游戏团队配置类似，但可以注意到很多角色打破了传统编程、美术、策划铁三角的界限，提倡全面发展。 因为Unity的场景和组件系统使得它很难像Unreal一样完美封装工作流程并让程序美术策划人员负责管道的每个部分。 对于场景中的一个重要对象，不同分工的团队成员可能必须掌握其配置方法，否则无法单独修改和测试。 这应该是Unity团队最大的区别。
实际的项目经验证明，如果你不懂游戏引擎的美术或规划，你甚至在Unity项目中测试都得依赖别人，这会极大影响你的效率。 所以看到这个答案的相关开发者不妨多了解一下游戏编辑器。
