组织，岗位，角色，帐号融合后的模型以上面的组织架构为例，接下来会解密如何设计一个融合了组织和岗位的权限体系。每个角色都分别代表了不同的对资源操作的权限，职位B拥有的是这4个角色权限的总和。然后介绍了一个真实的“以岗定人”的组织架构，存在一个职位对应多个岗位，一人多岗的特点。
《围住神经猫》开发时间只有一天半，美术一人，程序一人。其实这个神经猫游戏应该是专注儿童娱乐的公司——泥巴怪在微信上做的一次营销，不过这次营销可以看作是一个比较典型的营销失败的案例。营销创意：10分
不管是2C产品经理还是2B产品经理，都要将权限管理法则烂熟于心。上图示意为：用户与角色可为多对一或多对多的关系，当一个用户的角色为多对多时，当前用户的权限是多个角色的并集。角色与权限的关系不仅是单纯“是/否关系”，还包括以某种限制进行操作，和以某种程度访问数据。后台权限不复杂，用户角色和权限一一对应匹配就好了。
