独立游戏开发者成功的要素,包括独特游戏创意、机制设计、迭代开发等,也指出了独立游戏开发过程中面临的困难,如资金短缺、人员匮乏、不确定性等,分析了这些困难的成因和对策,认为独立游戏开发困难重重,但也充满机遇。
独立游戏团队的人员配备和协作模式,包括核心成员能力全面、适度外包、培养新人、扁平化管理、采用敏捷开发、凝聚团队文化等方法,以充分发挥小团队效能。
