游戏开发团队可以如何提高工作效率,提出了从明确分工、优化管理、建立协作文化、提供培训和设立激励机制等多个方面着手的方法。
我国游戏开发行业面临设计、开发、运营多方面的人才缺口,需要从扩大教育规模、建立培训机制、改进用人模式等多角度进行解决。文章分析了人才缺口的原因,并提出通过加强培养、留住人才、优化环境等措施全面提升游戏领域人才建设。
