我国游戏开发行业面临设计、开发、运营多方面的人才缺口,需要从扩大教育规模、建立培训机制、改进用人模式等多角度进行解决。文章分析了人才缺口的原因,并提出通过加强培养、留住人才、优化环境等措施全面提升游戏领域人才建设。
