文章探讨了游戏开发企业应对“烧脑”文化的责任,提出从产品源头自律、合理限制时间、积极引导健康游戏观念、企业内部培育健康文化等方面进行,以更好地满足玩家需求之余,也引导他们建立健康游戏习惯。
游戏开发行业女性参与度的提升,需要从改变偏见、加大培养力度、提供机会、完善保障、树立榜样等方面着手,使更多女性人才加入,她们的视角和经验也会丰富这个行业,推动行业朝更多元和创新方向发展。