游戏行业存在的性别失衡状态,以及产生的原因,并提出了从行业和公司层面提高女性员工比例、创建包容环境的建议,以及女性个人的主动作为,以推动游戏行业向性别多元化发展。
游戏开发行业存在的性别失衡现象,探讨了构建性别多样化团队的重要性,并就如何通过营造包容环境、设置多样化目标、行业层面倡导变革等给出了建议,呼吁业内各方重视并采取行动促进性别多样化。
