游戏行业内部存在明显的性别失衡,女性从业者尤其是程序员的比例偏低。这源于技术门槛、企业文化等因素。需要行业自我反思,提高女性比例,使创作更广泛,玩家群体更平衡。
游戏开发行业存在的性别失衡现象,探讨了构建性别多样化团队的重要性,并就如何通过营造包容环境、设置多样化目标、行业层面倡导变革等给出了建议,呼吁业内各方重视并采取行动促进性别多样化。
