游戏行业内部存在明显的性别失衡,女性从业者尤其是程序员的比例偏低。这源于技术门槛、企业文化等因素。需要行业自我反思,提高女性比例,使创作更广泛,玩家群体更平衡。
游戏开发行业中女性从业者比例严重失衡的现状,并给出了女性开发者可以如何突破发展瓶颈的建议,包括提升技能、社区交流、寻找女导师、加入女性团队、参与女开组织、开发女性游戏等,以期望通过这些建议可以帮助更多女性在游戏开发领域获得发展。
