当前游戏开发行业面临的人才短缺困境,原因在于高端技术人才缺口、项目周期短导致加班严重、待遇水平相对一般、中小企业环境差等,提出了改善项目管理、建立人才培养、完善员工激励等对策,以保证游戏开发的人才供给。
