适合独立游戏团队的合作模式,需要建立核心成员长期合作,采用外包开发灵活补充,进行模块化工作分解,建立信息共享平台,实行扁平化的决策机制,以提高资源整合效率。
独立游戏团队的组建和管理要点,需要重视核心成员选拔、建立良好沟通、制定激励机制、明确角色分工、提供培训机会、营造积极团队文化等,以推动独立游戏团队获得成功。
