游戏开发行业存在的长期高强度996加班现象,分析了出现的原因,指出其对员工权益、身心健康和创作质量的负面影响,并提出需要从项目管理、保障制度、工作氛围等方面进行改善和规范,以确保游戏从业者的健康。
游戏行业中存在的性别歧视和加班文化问题,指出这些问题损害员工权益,不利行业发展,需要企业和从业者共同努力来改善工作环境,建立健全保护措施,使行业环境变得更加公平和人性化。
