对游戏公司的组织架构进行了简要解析,包括项目层面角色、部门设置、高层管理和支持部门等,旨在帮助读者全面了解游戏开发所涉及的各种岗位及其职责分工。
大型游戏公司的组织架构,需要建立自主的项目团队,并有功能部门提供支持,强调团队协作,同时注重研发和创意的相对独立性,以及人才的培养机制。
游戏公司的组织架构设计,提出了功能部门结构、项目组模式、矩阵型结构的优劣,并分析了采用敏捷开发与建立协作文化的重要性。需要根据具体情况设计适合的模式,形成高效的游戏研发流程。
